
เปลี่ยนงานใหม่อย่างไร ถ้าคุณอายุ 40 50 หรือ 60 ปี
การเปลี่ยนงานในวัย 40+ ไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ก็ไม่ใช่เรื่องเป็นไปไม่ได้...
1. ชูจุดเด่นเรื่องประสบการณ์และความเก๋า
ทักษะการตัดสินใจ การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า และภาวะผู้นำคือสิ่งที่เด็กจบใหม่ยังไม่มี
2. อัปเดตทักษะดิจิทัล
เรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ๆ เช่น AI, Data Analysis หรือโปรแกรมทำงานยุคใหม่เพื่อลบข้อครหาเรื่องตามเทคโนโลยีไม่ทัน